Référent « Devpt résilient »

Parcours de professionnalisation – Promotion 2023

Contexte :

A n’en pas douter, le monde connaît une crise systémique (sanitaire, économique, financière, sociale, démocratique, écologique).

Ainsi, s’impose peu à peu la nécessité de construire un monde plus protecteur et soucieux de la planète et de ceux qui l’habitent :

  • Un monde plus solidaire (la précarisation fragilise et affame nos sociétés)
  • Un développement à taille humaine (relocalisation partielle des activités)
  • Une démocratie directe et quotidienne (stop au talk-shows politiques et à la démocratie intermittente)
  • Une quête de bien vivre plutôt qu’une recherche permanente d’enrichissement et de réussite personnelle (la « start up nation » ne peut constituer un modèle de société soutenable)
  • Un développement plus responsable (circuits courts, économie circulaire, consommation raisonnée)

Ce monde du « care », nécessairement plus local et décentralisé, constitue une formidable opportunité pour les territoires de proximité (pays, communautés de communes, agglomérations, métropoles).

Résilience territoriale : « Capacité d’un territoire à développer les compétences lui permettant de maintenir et renforcer son intégrité (ses propriétés, ses qualités) quel que soit le contexte environnemental.

Le besoin de résilience au quotidien : D’une manière générale, qu’il s’agisse d’aménager un territoire, de rénover un quartier, de construire un lycée, les territoires sont appelés à :

  • Minimiser l’empreinte carbone de leurs ambitions
  • Recourir en priorité à des entreprises et ressources locales
  • Associer l’ensemble des habitants et susciter l’adhésion du plus grand nombre

Mission du Référent « Développement résilient » : Professionnel maîtrisant l’ensemble des dimensions d’une ingénierie de résilience territoriale, il assure la coordination d’ensemble des projets de l’EPCI (projet stratégique du territoire, action « cœur de ville », projets structurants, …).

Enjeux/Bénéfices attendus du parcours de professionnalisation :

Le dispositif décrit dans ce document a été conçu pour permettre aux EPCI de :

  • Professionnaliser l’un de leurs collaborateurs à la fonction de Référent « Développement résilient »
  • Bénéficier de la force d’un réseau de mutualisation et de recherche des meilleures pratiques en matière de résilience territoriale

Bénéfices attendus :

  • Renforcer l’efficacité de votre projet stratégique de territoire et de ses déclinaisons
  • Réduire l’empreinte carbone de vos projets
  • Développer, enrichir votre ingénierie de démocratie locale
  • Renforcer, vitaliser votre réseau d’entreprises locales
  • S’appuyer sur la force du réseau « Créon – Un monde d’avenir » pour trouver des solutions aux problèmes que peuvent rencontrer vos projets
  • Permettre à l’un de vos collaborateurs d’acquérir une expertise porteuse
  • Communiquer une image du territoire à la fois innovante et particulièrement valorisante
  • D’une manière générale, développer l’atout « intelligence collective »

Architecture du parcours

L’architecture qui suit va permettre à l’un de vos collaborateurs d’appréhender et de maîtriser pleinement les enjeux et les compétences inhérentes à l’exercice de la fonction Référent « Développement résilient », de partager son expérience avec ses pairs, de concevoir l’ingénierie la mieux adaptée aux spécificités de votre territoire.


M0) Un séminaire de lancement (2 jours) pour :

  • Acquérir une vision globale (systémique) et finalisée (stratégique) du besoin de résilience territoriale
  • Appréhender la mission d’un Référent « Développement résilient »
  • Faire le lien entre l’ensemble des modules composant le parcours de professionnalisation
  • Créer les conditions d’une ambiance dynamique et constructive entre les participants

Des modules thématiques de professionnalisation de 2 jours :

Chaque module alterne apports didactiques et ateliers de formation action de manière à faciliter l’appropriation des contenus et produire une ingénierie adaptée aux spécificités de votre collectivité.

Déroulement type d’un module :

  • Présentation ingénierie « Créon – Un monde d’avenir » sur le thème considéré
  • Présentation croisée de l’ingénierie adoptée par les collectivités représentées (fertilisation croisée)
  • Atelier de formation action appliqué à l’une des collectivités participantes :
    • Forces et faiblesses de l’ingénierie existante
    • Définition axes de progrès du territoire en la matière
    • Élaboration plan d’action (dont plan de conduite du changement)
  • Chaque session se termine par un échange de conseils pratiques entre les membres du groupe et le ou les intervenants

Liste des modules thématiques de professionnalisation :

  • M1) Revue d’ingénierie de développement résilient (outil d’évaluation de l’ingénierie de développement : ingénierie de démocratie locale, tableau de bord de la performance, …
  • M2) Agorapolis : Démocratie locale participative et inclusive
  • M3) Diagnostic systémique d’un territoire au regard de l’impératif de résilience
  • M4) Elaboration d’un projet stratégique de territoire
  • M5) Pilotage et coordination des projets du territoire
  • M6) Indicateurs de résilience et tableau de bord de la performance territoriale

M7) Un module de capitalisation du parcours

Ce séminaire de clôture du parcours permet de :

  • Favoriser les retours d’expérience et le partage à l’échelle de l’ensemble du parcours
  • Pérenniser l’effet réseau au sein du groupe de participants
  • Organiser la recherche, l’innovation et l’amélioration continue

La télé assistance (optionnelle)

Ces séances d’une demi-journée permettent -par mail, téléphone et/ou visiophonie- aux participants d’obtenir de l’aide de la part des intervenants pour :

  • Définir le meilleur niveau d’ingénierie de projet pour leur territoire
  • Répondre à d’éventuelles difficultés rencontrées dans l’exercice de leur fonction

Conditions tarifaires :   

Le montant de la participation au dispositif est fixé à 11 200 euros ht par personne pour un total de 15 jours de formation répartis sur 18 mois (janvier 2022 à juin 2023).

Conditions de règlement : 7 450 euros ht au plus tard début janvier 2022 et 3 750 euros ht en janvier 2023.

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